Tema 30 Gratis. LPRL. Ley 31/1995.

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Gratis Tema 30: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL

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  • Ámbito de aplicación.
  • Derechos y obligaciones.

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Siguiendo con el mismo artículo, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:

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Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores:

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Según el art. 14.1 de la LPRL, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz:

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Según el art. 28.5 de la LPRL, quién es la responsable de las condiciones de la ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores:

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No se incluye en el plan de prevención elaborado por el empresario:

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Según el art. 16.1 de la LPRL, la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en:

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Según el art. 23.1 de la LPRL, el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación:

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Según el art. 3 de la LPRL, será de aplicación lo dispuesto en la presente ley, con las particularidades previstas en su normativa específica:

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Según el art. 1 de la LPRL, la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por:

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Siguiendo con el mismo artículo, el acceso a la información médica de carácter personal se limitará:

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Será responsable del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud:

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Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:

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Según el art. 2.1 de la LPRL, para el cumplimiento de los fines de esta ley, esta regula las actuaciones a desarrollar por:

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Según el art. 20 de la LPRL, el empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias:

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La suspensión del contrato de la trabajadora embarazada se dara cuando:

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