Tema 30 Gratis. LPRL. Ley 31/1995.

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Gratis Tema 30: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, LPRL

  • Objeto.
  • Ámbito de aplicación.
  • Derechos y obligaciones.

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Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:

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No se incluye en el plan de prevención elaborado por el empresario:

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Según el art. 3 de la LPRL, será de aplicación lo dispuesto en la presente ley, con las particularidades previstas en su normativa específica:

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Según el art. 14.1 de la LPRL, los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz:

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Según el art. 22.1 de la LPRL, la vigilancia de la salud del trabajador sólo podrá llevarse a cabo:

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Será responsable del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud:

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Según el art. 29.2 de la LPRL, a quién informará el trabajador acerca de cuálquier situación que, a su juicio, entrañe por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores:

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El trabajador:

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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la:

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Según el art. 20 de la LPRL, el empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias:

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Siguiendo con el mismo artículo, el acceso a la información médica de carácter personal se limitará:

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Según el art. 21.2 de la LPRL, el trabajador tendrá derecho, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud a:

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Según el art. 15.1 de la LPRL, no es principio de la acción preventiva:

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El trabajador respecto a cuálquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores debe informar de inmediato:

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Respecto al plan de prevención de riesgos laborales, el empresario:

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